Faites profiter vos collaborateurs de l’achat groupé d’énergie : un avantage social concret qui vise −20 % sur leur facture d’électricité et de gaz. Gratuit pour le CSE, clé en main.
L’énergie pèse lourd dans le budget des ménages. Aider vos salariés à viser −20 % sur leur facture, c’est un geste pouvoir d’achat très apprécié.
C’est gratuit pour le CSE comme pour l’entreprise. Aucune avance, aucune gestion administrative à votre charge.
On vous fournit un kit de communication prêt à diffuser, et un interlocuteur dédié. Les salariés s’inscrivent eux-mêmes, librement.
Vous lancez, on s’occupe du reste.
Vous nous contactez, on cadre l’opération ensemble, gratuitement, sans engagement.
On vous remet un kit de communication clé en main. Chaque salarié s’inscrit à la Ruuch, librement.
Les salariés inscrits profitent de l’offre groupée négociée et décident, chacun, de souscrire ou non.
Chaque salarié découvre l’offre et décide librement. Participer ne coûte rien et n’oblige à rien.
Aucune coupure, aucun changement technique. Enedis et GRDF restent les mêmes : seul le contrat de fourniture change.
Les informations des salariés sont stockées en France, traitées selon le RGPD, et jamais revendues.
La baisse visée dépend des offres obtenues lors de l’appel d’offres et de la consommation de chaque salarié : c’est un objectif de négociation, pas une garantie. Chaque salarié voit le prix réel avant de décider.
Laissez-nous vos coordonnées : un conseiller CSE vous recontacte pour tout préparer, gratuitement et sans engagement.
Oui. Proposer la Ruuch à vos salariés ne coûte rien au comité ni à l’entreprise. Ruuch est rémunéré par le fournisseur retenu, jamais par vous.
Non. Chaque salarié s’inscrit librement, découvre l’offre négociée et reste libre de souscrire ou non. La préinscription est sans engagement.
On vous fournit un kit prêt à l’emploi (affiche, e-mail, visuels intranet). Vous le diffusez par vos canaux habituels ; les salariés s’inscrivent en autonomie.
Aucun problème : un employeur, un service RH ou un dirigeant peut tout à fait proposer le dispositif à ses équipes. Contactez-nous, on s’adapte.
Elles servent uniquement à préparer leur offre, sont hébergées en France et traitées selon le RGPD. Elles ne sont jamais revendues, ni transmises à l’employeur.
Le CSE est un relais : il fait connaître l’offre aux salariés. Il n’a aucune obligation financière ni gestion à assurer, tout le reste est pris en charge par Ruuch.